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医院科室绩效考核实施细则

为健全医院内部管理机制，充分调动科室工作积极性与主动性，持续提升医疗服务质量、运营效率及患者满意度，结合国家卫生健康行业相关规范、医院发展战略规划及年度工作目标，制定本实施细则。本细则适用于医院临床科室、医技科室及部分职能科室（具体范围由院绩效考核委员会年度审定），以量化考核为核心，兼顾质量与效益，突出公益性导向，确保考核结果客观、公正、可追溯。

一、考核目标与基本原则

（一）考核目标

通过建立科学合理的绩效考核体系，实现以下目标：

1.强化质量安全：以医疗质量与患者安全为核心，推动科室落实核心制度，降低医疗风险，提升诊疗规范性。

2.优化服务效率：引导科室合理配置资