职场心态与价值观管理策略.pptxVIP

第四章价值观、态度与管理;;什么是价值观?

怎样影响我们的生活？

;渔民和商人;一、概念

1.价值观就是指人在对事物属性认识的基础上，从其本身的需要出发，形成的与事物价值相关的、对其行为起指导性作用的观念系统。

是人们对详细事物价值的总的看法和根本观点。

;;;类型;清华双胞胎姊妹花;罗克奇的价值观分类;终极价值观与工具价值观;想一想;三、价值观与管理

1.对员工的影响

2.对企业的影响

3.管理启示;1.对员工的影响;;工作价值观;工作价值观的分类;所谓职业锚，又称职业系留点。

职业锚理论产生于在职业生涯规划领域含有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导教授埃德加·H·施恩教授领导的专门研究小组，是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。斯隆管理学院的44名MBA毕业生，自愿形成一种小组接受施恩教授长达的职业生涯研究，涉及面谈、跟踪调查、企业调查、人才测评、问卷等各种方式，最后分析总结出了职业锚理论。;职业锚

分类;中国的职业价值观;;;2.对组织的影响;;;面对危机：三鹿与强生;;经营管理价值观;2.对组织的影响;3.怎样进行价值观的管理;;;;;做一做;第二节态度;;第一节态度;;;态度与行为;二、态度的形成与变化;1、态度的形成过程;国家立法：回家看妈;;;;1）平衡理