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乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则

驻村干部每月驻村时间不得少于20天，其中住村时间不少于15天，遇防汛抗旱、森林防火、疫情防控、应急处置等特殊时期需全员在岗、24小时待命。驻村期间实行签到考勤制度，每日上午8点前、下午6点后分别在村“两委”办公室签到，签到记录由村党组织书记专人保管，每月5日前将上月考勤情况上报乡镇党委备案。因事因病需请假的，1天以内由村党组织书记批准，3天以内由乡镇分管领导批准，3天以上由乡镇党委书记批准，请假前必须做好工作交接，返回后第一时间销假，全年请假累计不得超过30天，逾期未归且未履行续假手续的按旷工处理，连续旷工超过5天或全年累计旷工超过15天的，由乡镇党委向派出单位提出调整建议，相关情况纳入个人年度考核负面清单。

每月10日固定为驻村工作公开接访日，驻村干部需在村便民服务中心坐班接访，其余工作日每天至少抽出1小时接待群众来访，对群众反映的问题逐一建立台账，能当场答复的当场答复，当场无法解决的要明确责任人、办理时限，一般问题7天内办结，复杂问题15天内答复办理进展，确需上级部门协调的要跟踪对接进度，每月底将问题办理情况在村公开栏公示，接受群众监督。每周至少开展2次入户走访，重点走访脱贫户、监测户、低保户、特困供养户、重度残疾人户、留守老人儿童户、信访户等特殊群体，每月实现重点户全覆盖走访，每季度实现全村农户普遍走访1次。入户走访时要随身携带民情日志本