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员工奖励与惩罚条例

第一条为规范公司员工行为，维护公司正常生产经营秩序，保障各项规章制度有效执行，倡导积极向上的企业文化，充分调动员工工作积极性与创造性，结合公司实际经营情况，特制定本条例。

第二条本条例适用于与公司建立劳动关系的全体正式员工、试用期员工、实习人员及劳务派遣人员，子公司、分公司及外派人员参照本条例执行，如有特殊岗位需另行制定奖惩标准的，需报人力资源部审核通过后方可实施。

第三条奖惩管理坚持公平公正、公开透明、奖惩有据原则，以事实为依据，以制度为准绳，对员工的奖惩决定需做到事实清晰、依据充分、程序合规、尺度统一；坚持奖惩与教育相结合原则，奖励以精神鼓励与物质奖励相结合，惩罚