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劳动防护用品管理制度（2026年版）

1.0目的

为保障从业人员在生产过程中的人身与健康安全，防止和减少生产安全事故及职业病危害，根据相关法律法规的规定，结合我公司的实际情况，制定本制度。

2.0范围

本制度适用于劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等。

3.0编写依据

3.1《中华人民共和国劳动法》

3.2《中华人民共和国安全生产法》

3.3《劳动防护用品监督管理规定》

3.4《个体防护装备选用规范》

3.5《生产过程安全卫生要求总则》

4.0职责

4.1各部门主要负责人：作为本部门劳动防护用品管理的第一责任人，负责根据部门岗位设置、人员数量及《劳保用品配备标准》，组织编制并审核本部门的年度/季度劳保用品需求计划。同时，负责监督、检查本部门员工是否正确佩戴、使用和保管劳保用品，并对违规行为进行纠正与教育。

4.2企业负责人：负责审批公司年度劳动防护用品费用预算，确保该项资金足额、按时拨付，为劳保用品的合规采购与配置提供资源保障。

4.3安全主任：作为归口管理部门负责人，负责组织对劳保用品供应商及其产品的资质、安全性进行审查与评估，建立并维护合格供应商名录。牵头组织制定和修订《劳保用品配备标准》，并对全公司的劳保用品使用、管理情况进行指导与监督检查。

4.4采购部（或采购人员）：必须依据经批准的采购计划和公司《合格供应商名录》实施采购。对所