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受处理干部管理办法(试行)

第一章总则

第一条为深入落实全面从严治党要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，纠正“一错定终身”的错误偏向，规范加强对受到处理处分干部的教育、管理、帮扶和使用工作，充分调动广大干部干事创业积极性，根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党组织工作条例》等党内法规和国家法律，结合本地区实际，制定本办法。

第二条本办法所称受处理干部，是指本地区各级党政机关、人民团体、事业单位、国有企业中，因违反党规党纪、法律法规、规章制度，受到党纪处分、政务处分、组织处理，仍在公职岗位任职的在职在编干部；已经受到开除党籍、开除公职处理的干部，不适用本办法。其中，党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。

第三条受处理干部管理工作遵循以下原则：

（一）坚持党管干部，落实党委（党组）主体责任，分级分类做好管理工作；

（二）坚持严管厚爱，把严格要求融入日常教育管理监督，同时给予改过自新、干事创业的机会；

（三）坚持精准施策，根据处理处分类型、问题性质、影响期限、认错态度、工作能力区分管理，不搞“一刀切”；

（四）坚持依规依法，严格按照政策规定开展