企业ESG管理体系 绩效监视、测量、分析与评价控制程序.docxVIP

第6.15节PRO-015绩效监视、测量、分析与评价控制程序

第1条目的

建立系统的ESG绩效监视、测量、分析与评价机制，客观准确反映ESG管理体系运行效果，为管理决策提供数据支撑。

第2条范围

适用于企业ESG管理体系E/S/G三大维度所有核心绩效指标的数据收集、统计、分析、评价、报告编制全过程。

第3条职责

第3.1款ESG推进组：归口管理部门，负责制定KPI体系、数据收集规范，编制绩效分析报告。

第3.2款各部门：负责本部门ESG绩效数据的收集、记录、审核与提报。

第3.3款管理者代表：评审绩效分析报告，提出绩效改进方向。

第3.4款财务部：协助提供ESG相关财务数据。

第4条工作程序

第4.1款ESGKPI体系建立

第4.1.1项建立覆盖环境、社会、治理三大维度的KPI体系，明确各项指标的定义、数据来源、收集方法、统计频率、计算公式及目标值。

（1）环境维度示例：万元产值能耗、可再生能源使用比例、废气排放达标率、危险废物合规处置率、企业运营碳足迹、碳减排量。

（2）社会维度示例：ESG培训覆盖率、工伤事故率、职业健康体检覆盖率、岗位流失率、供应商ESG审核覆盖率、客户ESG满意度、社区公益投入金额。

（3）治理维度示例：ESG管理体系内审次数、合规性评价通过率、管理评审开展率、反腐败举报处理及时率、商业道德违规事件发生率、利益冲突申报率。

第4.1