公司员工借款管理制度.docVIP

XX股份有限公司

员工借款管理制度

第一条华XX股份有限公司（以下简称公司）为帮助员工解决必要且紧迫的资金周转需求，进一步完善员工福利体系建设，提升员工忠诚度和企业凝聚力，根据《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号规范运作》和《公司章程》的规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司向员工提供借款。

第三条公司以自有资金建立员工借款池。在限额范围内，员工归还的借款及尚未使用额度可循环用于后续员工借款申请。

第四条借款人应符合以下条件：

（一）与公司、公司分公司、全资子公司及控股子公司签订劳动合同的正式员工，且该员工必须在公司连续服务满一年（含本数），申请借款前工作表现良好，无违法、违纪行为；

（二）本人及其关系密切的家庭成员没有尚未偿还的公司借款且两年内不存在未按时偿还的情形；

（三）借款用于购房的，员工及其关系密切的家庭成员未享受过公司购房借款；

（四）本人及其配偶（如有)没有不良征信记录，且未被人民法院列为失信被执行人；

（五）申请时年龄距法定退休年龄5年以上（申请人年龄加借款期限不得超出法定退休年龄）；

（六）不属于公司董事、监事、高级管理人员、控股股东及实际控制人、

持有公司5%以上股份的股东等《上海证券交易所股票上市规则》规定的关联方。

第五条员工借款用途：

（一）员工本人在工作所在城市购买自住房，包括归还银行购房贷款及支付购房首付款，