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医院被服收发员岗位职责

一、岗位核心定位与任职要求

（一）岗位属性

医院被服收发员是医院后勤保障体系的关键岗位，隶属于医院后勤管理部门（部分医院归总务科、被服管理中心或第三方后勤服务驻院项目部管理），核心职责是保障全院临床科室、医技科室、行政办公区、公共区域的洁净被服供应与污染被服闭环处置，直接对接临床一线医护人员、患者及后勤转运、消毒供应等多个环节，岗位工作质量直接影响医院感染防控效果、临床工作效率与患者就医体验。

（二）任职基本条件

1.资质要求：持有有效健康证明，无传染性疾病，每年至少参加1次院感防控专项培训并考核合格，考核分数不低于85分；接受过被服分类、转运规范、消杀知识、消防安全等岗前培训，实操考核通过率100%后方可独立上岗。

2.能力要求：熟练掌握本院12类共47种被服的型号、规格、适用场景，能够快速识别被服破损、污渍程度；掌握《医院消毒卫生标准》《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》中与被服管理相关的条款要求；具备基础的沟通能力，能够准确响应临床科室的被服需求，及时反馈异常问题；会操作医院被服管理信息系统（含RFID扫码设备、手持终端），数据录入准确率不低于99%。

3.职业守则：严格遵守医院各项规章制度，恪守岗位保密要求，不得泄露临床科室收治特殊患者、传染病患者等敏感信息；工作责任心强，能够适应弹性排班（含夜班、节假日轮值），遇到突发公共卫生事件、批