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医院节假日人力应急调配演练脚本

一、演练基本信息

（一）演练背景

本次演练设定为国庆节假日第3天，当日全院在院患者1247人，手术患者112人，ICU床位使用率92%，急诊科原有在岗医师4人、护士12人、预检分诊人员3人。14:00接市应急管理局通报：近郊高速路段发生37人受伤的多车连环相撞交通事故，伤员将在15-30分钟内分批送达；同时14:05儿科病区报告近期呼吸道传染病流行，当日儿科门急诊接诊量已达280人次，较平日同期增长68%，现有在岗10名医师、18名护士已超负荷运转4小时，需紧急增援。双重事件叠加下，启动节假日人力应急调配机制，检验预案可行性、部门协同效率及应急梯队响应速度。

（二）演练目标

1.验证《节假日人力资源应急调配预案》流程合规性，重点验证“一级预警-二级预警-三级预警”分级响应标准与调配规则匹配度；

2.检验应急人力梯队30分钟到岗率≥95%、岗位适配度≥90%的核心指标达成情况；

3.梳理跨部门协同堵点，明确医务部、护理部、人事科、后勤保障部、信息科等部门在人力调配中的权责边界；

4.提升医务人员应急响应意识，熟练掌握增援岗位核心工作流程与突发情况处置规范。

（三）演练时间与地点

时间：202X年9月28日14:00-16:30

地点：急诊医学科、儿科门急诊、行政楼应急指挥中心

（四）参演人员

1.指挥组：院长（总指挥）、分管医疗副院长（现场指