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医务人员考勤请销假制度

一、适用范围与管理职责

1.适用范围：本制度适用于医疗机构所有在岗医务人员，包括在编职工、合同制职工、规范化培训学员、进修人员、劳务派遣人员、临时聘用医务人员，所有人员均严格遵守本制度规定。

2.管理职责：人事科为全院医务人员考勤请销假的归口管理部门，负责制定修订制度、审核假期材料、统计考勤结果、公示考勤信息、对接工资核发与年度考核；医务科、护理部负责配合审核临床、医技、护理岗位医务人员的假期申请，统筹安排休假期间的医疗工作，确保医疗秩序正常稳定；各临床、医技、行政职能科室主要负责人为本科室考勤请销假第一责任人，负责本科室请假审批初审、日常考勤登记、每月上报考勤，统筹安排科室人员休假，保障医疗工作正常开展，各科室需指定一名专职考勤员负责具体登记工作，考勤员变动需在3个工作日内报人事科备案。

二、日常考勤管理

1.考勤时段：（1）行政、后勤、医技部分非一线岗位实行标准工时制，工作时间为：冬季（10月1日-次年4月30日）上午8:00-12:00，下午14:30-17:30；夏季（5月1日-9月30日）上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。（2）临床一线、急诊、ICU、手术室、发热门诊等岗位实行轮班制，参考排班时段为：早班7:00-15:00，中班14:00-22:00，夜班21:30-次日8:00，各科室可根据实际工作需求调整排班，调整方案报医