公司员工休假与请假管理制度.pdfVIP

目的为规范公司人力资源管理程序，保证考勤制度的连性和

规范性，加强人事管理，在保证员工的利益同时规范员工行为，特制

订本规定。

范围本制度适用于XXXX有限责任公司全体员工。

第一条休、请假程序

（一）休假

1、休假前必须完成和交接好各项工作，并保持通讯畅通。

（二）请假

1、员工填写《员工请假登记表，请假、假、时、事

。员工请假有责人请，限公司理请，

事请假，接请有责人，假填《员

工请假登记表。

2、假前须交接好各项工作，保工作连性。

3、假时，并请有责人。

4、假公司假，通公，并交接工作。

第二条假规定

（一）事假

1、员工人事，必须本人理，请事假。一

请连事假4，请事假

9，全事假24

2、员工请事假须前一请并填写《员工请假登记表。，

工理

3、事假事假的有工资。事假资=休假工

资（工资=全资/26）。

4、假工理。工一工资的3，工3

全工7，理（同）。

6、全事假24（），公司有与

。

（二）假

1、员工请假2（）的有责人理，2

假持的《证公司同休假。

2、员工前，人时在责人请假，并

于3持假证请假，交限

事假理。假条，工理。

3、假3，资，3，3的假本

工资。假工理。

4、假证