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工资发放管理实施细则

为规范公司薪酬核算、发放全流程管理，维护员工劳动报酬获取的合法权益，保障公司薪酬体系的合规性、公平性与可落地性，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国个人所得税法》《工资支付暂行规定》及地方人社部门相关政策要求，结合公司《薪酬管理制度》《绩效管理制度》《考勤管理制度》等内部规定，制定本实施细则。本细则适用于所有与公司签订正式劳动合同的在岗员工、劳务派遣人员、实习人员、退休返聘人员及其他为公司提供劳动服务的临时用工人员，所有涉及工资核算、审批、发放的环节均需严格遵守本细则要求。

一、职责分工

人力资源部作为工资发放管理的归口责任部门，内设岗