教师考勤考核评分细则表.docx

教师考勤考核评分细则表

本细则适用于学校全体在职在岗人员，包括专任教师、行政教辅人员、后勤服务岗教师、合同制聘用教师、劳务派遣教师，离休退休返聘人员参照本细则执行。考核工作坚持公平公正公开原则，所有考勤数据全程留痕、可追溯、可核查，考核过程对全体教师开放监督，考核结果公示无异议后方可生效；坚持据实核算原则，依托智慧校园考勤系统、人工现场核查、岗位履职记录多维度数据交叉比对，避免误判漏判，最大程度保障教师合法权益；坚持奖惩结合原则，既明确违规考勤行为的扣罚标准，也设置正向激励的加分通道，鼓励教师主动履职、担当作为；坚持动态调整原则，每学年末面向全体教师征集细则优化建议，结合学校办学实际和上级主管