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管理人员使用规定

第一章总则

第一条目的与依据

为适应公司战略发展需要，建立科学、规范、高效的管理人员选拔、任用、监督及退出机制，打造一支高素质、职业化、具有强大执行力和战斗力的管理团队，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。本规定旨在明确管理人员的责、权、利，通过系统化的管理手段，实现人岗匹配、优胜劣汰，确保公司各项经营目标的顺利达成。

第二条适用范围

本规定适用于公司总部及各下属分公司、子公司所有通过正式任命程序担任管理职务的人员，包括但不限于高层管理人员（总裁、副总裁、总经理、副总经理等）、中层管理人员（各部门总监、经理、副经理等）及基层管理人