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医院科室科研联络员岗位职责

一、上下对接与日常科研事务统筹

（一）对接层级与信息流转。作为科室科研工作的对接枢纽，对上直接对接医院科研管理部门（科研处/科技科/学科建设办公室/成果转化办公室），对下对接科室全体医疗、护理、技术、科研及研究生、博士后人员，对外对接院外科研合作单位、项目发起方、伦理委员会、试验机构办、科研试剂设备供应商、成果转化平台等相关主体，承担全维度信息流转职责。具体要求为：接到医院科研管理部门的政策、通知后，24小时内推送至科室科研工作群，对有申报、参与意向的35周岁以下青年医师、在读研究生、承担在研项目的核心人员逐一进行点对点提醒，确保通知触达率100%；每周五收集整理科室人员提出的科研需求，包括项目申报咨询、伦理审查对接、试剂耗材采购审批、科研设备使用协调、成果申报材料调整等，统一报送至医院科研管理部门，一般问题3个工作日内反馈跟进结果，复杂问题1个工作日内对接科研管理部门专属经办人协调解决，需求解决闭环率不低于98%。

（二）内部科研资源统筹协调。建立科室科研资源台账，对科室可用的实验室空间、专用实验设备、生物样本资源、科研经费额度、学术交流名额等进行统一登记管理，开放线上预约登记通道，要求使用人提前1-3天完成预约，优先保障国家级在研项目、青年科研基金项目、临床试验项目使用，资源使用冲突协调成功率100%。配合医院科研管理部门完成各类科研检查、学科评估、