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医院绩效核算员岗位职责

一、基础数据归口管理与质量管控

1.负责全院所有核算单元（包含临床科室、医技辅助科室、行政后勤科室、独立核算门诊、重点专科项目组、临时专项工作组等）绩效核算相关基础数据的统一归集、整理与审核，对接医院HIS系统、HRP系统、病案管理系统、护理管理系统、人事考勤系统、收费结算系统、医保DRG/DIP管理系统、科研管理系统、满意度调查系统等10余个业务系统，按周期提取核算所需核心数据，具体包括：门急诊人次、出院人次、床位使用率、平均住院日、三四级手术量、手术级别占比、门急诊均次费用、住院均次费用、药品占比、耗占比、医疗服务收入占比、病案首页合格率、医护人员考勤、加班时长、夜班天数、门诊出诊、会诊、下乡支医、突发公共卫生任务参与情况、教学带教课时、科研项目及论文成果、患者满意度、投诉纠纷查实情况、医德医风考核结果、DRG/DIP分组结果、结算结余/超支金额、科室变动成本、固定成本分摊数据等，覆盖绩效核算所有维度的数据需求。

2.严格落实数据质量管控标准，建立“日提取、周核对、月轧账”的数据管理机制：每日提取门急诊、住院工作量动态数据，每周与收费处核对业务收入数据，每月1日完成上月全月数据轧账与归集；对数据完整性、准确性进行全维度审核，若出现缺报、漏报数据，要求责任科室在2个工作日内完成补报；对异常数据建立排查台账，对单个科室当月工作量环比变动超过30%、耗材占