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医院行风建设管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范医务人员执业行为，强化医院行风建设主体责任，构建和谐医患关系，维护公立医院公益性，根据《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）》《医疗保障基金使用监督管理条例》及卫生健康行政部门相关规定，结合医院实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全院所有工作人员，包括在编人员、合同制人员、劳务派遣人员、进修实习人员、后勤服务外包人员及在院内开展执业活动的第三方机构人员。

第三条行风建设坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全员共同参与”的工作机制，坚持“教育为先、制度约束、监督从严、奖惩并举”的原则，将行风建设与医疗业务、绩效管理、职称评审、评优评先深度融合，贯穿医院管理全流程。

第四条行风建设工作目标为：年度行风投诉量较上年度下降≥15%，患者满意度≥95%，医务人员对行风建设工作知晓率100%，廉洁从业承诺签订率100%，行风问题线索核查办结率100%，无重大行风负面事件及涉腐涉纪案件发生。

第二章组织架构与职责

第五条成立医院行风建设工作领导小组，由党委书记、院长任双组长，分管纪检、医疗、行政的副院长任副组长，党政办、纪检监察室、医务部、护理部、财务科、医保科、采购办、人事科、宣传科、后勤保障部、信息科主要负责人为成员。领导小组主要职责为：

1.贯彻