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医院科室药品管理员岗位职责

1.药品需求计划申报与准入资质审核管理

1.1根据科室用药规模、服务病种结构、季节发病特点、近12个月历史消耗数据，按月度、季度动态制定药品采购申报计划，确保常用药品供应保障率不低于98%，急救药品供应保障率达到100%；严格落实国家集中带量采购政策，中选药品申报采购量不得低于本科室同类药品月度使用量的80%，优先保障中选药品供应。

1.2负责对拟采购药品的全维度资质审核，核对药品生产企业GMP证书、药品经营企业GSP证书、药品注册批件、产品说明书、出厂检验报告单等资质文件的有效性，所有复印件必须加盖供货企业红色原印章，留存档案期限不得少于药品有效期后1年，且最低留存期限不低于3年。

1.3协助医院药事管理与药物治疗学委员会完成新增药品的初审工作，提交药品临床使用必要性评估报告，对不符合国家药品政策、未通过医院药事委员会准入审批的药品，不得纳入采购计划。

1.4建立短缺药品动态监测机制，每日登录省级药品集中采购平台更新短缺药品信息，提前7天预判常用药品、急救药品供应缺口，第一时间上报药学部采购管理部门，同步启动替代药品储备预案，保障临床用药不中断。

1.5负责对临床科室提出的新增备药申请进行初审，评估申请药品的临床使用频率、储存条件符合性，对不满足常规备药条件的药品，反馈临床调整申请，避免无效库存占用仓储资源。

2.药品入库验收与追溯台账建