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医院老年综合评估培训计划及实施方案

一、培训背景

当前我国65岁及以上老年人口占总人口比例已达14.9%，其中78.3%的老年人患有至少1种慢性疾病，43.8%存在2种及以上共病，30.2%伴有不同程度的功能衰退，15.7%存在老年综合征风险。老年患者疾病表现不典型、多重用药、功能受损叠加心理社会问题的特点，对传统专科诊疗模式提出严峻挑战。老年综合评估（ComprehensiveGeriatricAssessment,CGA）作为老年医学核心技术，通过多维度跨学科评估，可精准识别老年患者潜在问题、制定个体化干预方案，降低老年患者住院期间不良事件发生率32%，减少再住院率27%，提高生活质量评分18.6%。为规范全院医护人员CGA操作流程，提升老年诊疗服务能力，保障老年患者医疗安全，特制定本培训计划及实施方案。

二、培训目标

（一）总体目标

利用12个月时间，建立覆盖老年医学科、全科医学科、急诊科、神经内科、骨科、康复科、心内科、内分泌科等老年患者高占比科室的CGA技术应用体系，培养一支同质化的CGA操作团队，实现全院老年患者评估覆盖率≥85%，评估结果准确率≥90%，评估后干预方案落实率≥85%。

（二）分层目标

1.核心师资层（20人）：熟练掌握全部CGA评估模块及复杂病例评估技巧，具备独立开展院内培训、指导基层实操、解决评估疑难问题的能力，牵头制定本院CGA评估规范、质