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医院科研工作核心目标责任书

为进一步强化医院科研创新驱动能力，构建“临床-科研-转化”协同发展体系，明确各科研责任主体的工作目标、权利义务与考核约束，根据国家《关于推动公立医院高质量发展的意见》《医学科研诚信和相关行为规范》及医院“十四五”发展规划要求，签订本责任书。

一、责任主体

本责任书责任方为医院各临床科室、医技科室、重点实验室、科研平台负责人，以及各级各类在研项目负责人；督导考核方为医院科研管理部、人力资源部、财务部、纪检监察室联合组成的科研考核工作组。责任书有效期为[起始年]1月1日至[结束年]12月31日，到期后根据考核结果重新签订。

二、核心工作目标

（一）科研项目立项目标

1.国家级项目：每年获批国家自然科学基金、国家重点研发计划子课题等国家级项目不少于全院年度总指标12项，其中重点类项目（含国自然优秀青年基金、面上项目、重点研发计划课题）占比不低于35%；临床科室中年门诊量超10万人次的科室至少获批1项国家级项目，省市级临床重点专科每2年至少获批2项国家级项目。

2.省市级项目：每年获批省科技厅、省卫健委、市科技局等省市级项目不少于45项，其中重点攻关类项目占比不低于40%；各医技科室每年至少申报2项省市级项目，申报成功率不低于30%。

3.院级培育项目：每年立项院内青年科研培育项目、临床研究孵化项目不少于30项，其中35岁以下青年医师牵头项目占比不低于60