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事业单位工作人员培训办法(试行)

第一章总则

第一条为深入贯彻习近平总书记关于建设高素质专业化干部人才队伍的重要论述，落实《干部教育培训工作条例》《事业单位工作人员培训规定》（中组发〔2019〕6号）要求，建设忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍，结合实际制定本办法。

第二条本办法适用于本行政区域内各级各类事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）在编在岗工作人员，以及与事业单位签订正式聘用合同的编外聘用工作人员。

第三条事业单位工作人员培训坚持以下原则：

（一）党管培训、政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿培训全过程各方面，将政治标准和政治要求落实到培训各环节，引导事业单位工作人员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）分类分级、按需施教。根据不同层级、不同岗位、不同行业事业单位工作人员的能力需求，精准设置培训内容，按照缺什么补什么的要求，增强培训针对性，避免同质化培训。

（三）联系实际、学以致用。围绕中心工作和公共服务事业发展需求，以问题为导向开展培训，推动培训成果转化为解决实际问题、提升公共服务质量的实际能力。

（四）改革创新、提质增效。创新培训理念、内容供给和方式方法，充分运用数字化信息化手段，整合培训资源，降低培训成本，提升培训质量。

第四条事业单位工作人员依法享有参加培训的权利，应当履行完成培训任务、