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函授课程劳动关系与劳动法核心内容（精简版）

专为函授期末备考整理，极简应试、全覆盖考点、零基础速背。聚焦必考概念、核心制度、法条考点、案例重点，无冗余内容，适配选择、判断、名词解释、简答、案例分析全题型。

一、劳动法与劳动关系总论（基础必考）

1.劳动法定义与调整对象

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切关联的其他社会关系的法律规范总称。核心调整对象：用人单位与劳动者之间的社会劳动关系。

适用范围：境内企业、个体经济组织、民办非企业单位，以及建立劳动关系的机关、事业单位、社会团体与劳动者。

2.劳动关系核心定义（名词解释高频）

劳动关系是劳动者在用人单位管理下从事有偿劳动，双方形成的人