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事业单位公开招聘体检细则(试行)

一、总则

第一条为规范事业单位公开招聘体检工作，保证新聘用事业单位工作人员具备适应岗位要求的身体条件，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》及国家关于事业单位招聘体检工作的相关要求，结合实际制定本细则。

第二条本细则适用于各级各类事业单位面向社会公开招聘管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位工作人员的体检工作，对身体条件有特殊要求的岗位另有规定的，从其规定。

第三条事业单位公开招聘体检坚持公平公正、标准统一、程序规范、结论客观的原则，严格执行本细则规定的项目和标准，不得随意提高或降低标准。

第四条对已确诊患有慢性疾病，经规范治疗病情稳定、无不可逆器官功能损害，不影响正常履行岗位职责的，符合本细则要求的应当判定为合格，不得仅以既往病史判定不合格。

二、组织实施

第五条事业单位公开招聘体检由招聘方案核准部门统一组织，或由招聘单位主管部门按照核准的招聘方案组织实施，不得由招聘单位自行组织。体检组织单位应当严格落实体检工作责任制，明确专人负责身份核验、现场监督、结果管理等工作。

第六条承担体检任务的机构应当符合以下资质条件，由体检组织单位通过政府采购方式遴选确定：

（一）为二级甲等及以上综合性公立医疗机构，持有卫生健康行政部门核发的《医疗机构执业许可证》，在有效期内开展业务；

（二）设有独立的封闭体检区域，具备开展本细则规定