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三级安全教育实施办法

为落实《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号，2015年修订）相关要求，规范本单位三级安全教育培训管理，明确各级培训责任，保障培训质量，提升全员安全素质，从源头上防范生产安全事故，特制定本实施办法。

本办法适用于本单位所有新进从业人员、转岗从业人员、离岗6个月以上复工从业人员、外来施工单位作业人员、劳务派遣人员、实习学生、临时进入生产作业区域的参观考察人员等所有进入作业现场的人员，覆盖所有生产、施工、检修、辅助岗位。

一、组织管理职责

1.安全管理部门职责：统筹三级安全教育培训全流程管理，负责制定三级安全教育培训大纲、考核标准，统一编制培训教材，组织实施公司级（一级）安全教育培训，建立健全全员三级安全教育培训一人一档，每季度组织一次对车间（项目）级（二级）、班组级（三级）安全教育开展情况的专项督导，每年组织一次培训师资能力考核和从业人员培训质量抽考，对三级安全教育工作质量负监管责任。

2.人力资源部门职责：在完成人员入职、转岗审批后1个工作日内，将参训人员基本信息（姓名、身份证号、拟安排岗位、过往工作经历）通报安全管理部门和接收车间（项目），将三级安全教育考核合格作为办理入职、上岗手续的前置必要条件，未经三级安全教育合格不得办理入职、不得安排上岗，对未按要求推送信息导致漏培训负直接管理责任。

3.车间（项目）职责：负