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案例分析面试操作规程

第一章总则

第一条为规范案例分析面试的操作流程与评估标准，确保案例分析面试的科学性和有效性，依据公司招聘管理制度，制定本规程。案例分析面试是指通过让候选人分析一个真实的或模拟的商业/技术案例，评估其分析能力、解决问题能力和专业判断力的面试方式。案例分析面试适用于管理序列和专业序列中的咨询/战略/投资/产品等岗位，覆盖率目标：管理序列≥60%、咨询/战略类专业序列≥80%。案例分析面试成绩占综合评估的权重为20%-30%。

第二条本规程适用于公司总部及全资子公司的案例分析面试。案例分析面试须与结构化面试配合使用，不得单独使用案例分析面试做出录用决策。案例分析面试须在结