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笔试组织与命题管理制度

第一章总则

第一条为规范招聘笔试的组织与命题管理，确保笔试的科学性、公平性和安全性，依据《就业促进法》关于公平就业的规定及公司招聘管理制度，制定本制度。笔试是专业序列和操作序列岗位招聘的重要筛选环节，笔试须与面试配合使用，笔试成绩占综合评估的权重为20%-30%（管理序列不设笔试）。笔试覆盖率目标：专业序列≥80%、操作序列≥60%。

第二条本制度适用于公司总部及全资子公司的招聘笔试组织与命题管理。笔试类型包括：（一）通用能力笔试——包括言语理解、数字推理、逻辑推理等，适用于所有序列的基础能力筛选；（二）专业知识笔试——针对特定岗位的专业知识测试，如会计准则测试、