雇主品牌效果评估制度.docx

雇主品牌效果评估制度

第一章总则

第一条为系统建立雇主品牌效果评估的管理体系，通过规范化的制度安排确保相关工作的专业性与有效性，依据《统计学方法标准》相关规定，结合公司招聘管理实际情况，制定本制度。年度核心指标控制标准：品牌认知度年度提升≥5pp，品牌偏好度≥竞品均值+10pp，NPS≥30。各项指标须按季度监控、半年度复盘，连续2个季度未达标的须在15个工作日内提交专项改进方案。

第二条本制度适用于公司总部及所有下属单位的品牌认知度管理工作，覆盖品牌偏好度的全流程。本制度不适用于劳务派遣人员及外包人员的管理（另有制度规定）。各下属单位可在本制度框架内制定实施细则，但核心标准不得低于本制