雇主品牌战略规划方案.docx

雇主品牌战略规划方案

第一章总则

第一条为系统构建和持续提升公司雇主品牌，增强在人才市场的吸引力与竞争力，依据公司战略规划和人力资源管理制度的总体要求，制定本方案。雇主品牌是指公司作为雇主在目标人才群体中建立的核心形象和价值承诺，是吸引、激励和保留人才的核心无形资产。本方案设定以下战略目标：3年内雇主品牌认知度在目标人才群体中提升至行业前30%；意向人才投递量年均增长≥20%；核心人才主动离职率年均降低≥2个百分点；最佳雇主评选排名3年内进入行业前10。

第二条本方案适用于公司总部及各下属单位的雇主品牌战略规划与实施工作。雇主品牌建设覆盖三大目标群体：（1）外部人才（潜在候选人，重点为关