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候选人背景调查管理办法

第一章总则

第1条为规范公司背景调查工作，确保背景调查的科学性、规范性与合规性，依据《个人信息保护法》、《刑法》第二百五十三条等相关法律法规，特制定本制度。本制度适用于公司所有背景调查相关工作的规划、实施、评估与改进。背景调查工作须遵循科学性、公平性、合规性三大原则，所有工作记录须完整归档保存期≥3年。违反本制度的责任人按公司纪律管理制度处理。

第2条背景调查工作应遵循以下原则：科学性原则——所有方法工具须经效度验证预测效度r≥0.20方可使用；公平性原则——不得因性别年龄民族等与岗位无关因素产生系统性偏差亚群体效应量d≤0.20；合规性原则——须遵守《个人信息保