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跨区域招聘统筹管理办法

第一章总则

第一条为统筹管理公司跨区域招聘工作，实现招聘资源共享、标准统一、成本可控，依据《劳动法》《就业促进法》相关规定及公司跨区域经营管理要求，制定本办法。跨区域招聘的核心挑战是区域差异化需求与公司统一标准之间的平衡，本办法旨在建立统分结合的管理机制，确保区域招聘响应速度和人才质量。跨区域招聘是指公司总部协调或统筹涉及2个以上城市/区域的招聘活动。

第二条本办法适用于以下跨区域招聘场景：（一）新设区域公司/分支机构的招聘——由总部人力资源中心统筹、区域HR执行；（二）总部统一管理岗位的区域招聘——如区域总经理、区域销售总监等，由总部主导招聘决策、区域配合落地；