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食堂采购收受供货商回扣警示教育剖析材料

从近期查处的某单位后勤食堂采购岗李某违纪违法案件来看，食堂采购领域的微腐败看似隐蔽、金额不大，却直接侵害集体利益、啃食职工获得感，暴露出的思想滑坡、制度缺位、监督缺位等问题值得深刻剖析反思。李某在单位食堂采购岗位干了整整8年，刚走上这个岗位的时候，他也多次告诫自己，要把好入口关，不占公家便宜，不拿私人好处，头两年确实清清白白，采购货比三家，验收严格把关，供货商送来的烟酒礼品都一律退回。时间一长，看着身边一些同行收供货商好处日子过得滋润，加上觉得采购岗位远离核心业务，领导不重视，职工不关注，就算拿点回扣也没人发现，思想防线慢慢就松了。一开始是供货商逢年过节送来几百块的购物卡、几盒茶叶烟酒，李某半推半就收了，后来合作久了，供货商直接提出，按照每月采购额的3%给李某返点，每次结算完就把回扣转到李某的私人微信，李某也默认收下了。从一开始收几百块都彻夜难眠，到后来一次收几千块也习以为常，短短8年时间，李某累计收受不同供货商回扣共计16万余元，为了保住自己的回扣，李某故意抬高采购价格，对供货商送来的劣质食材睁一只眼闭一只眼，本该供应的新鲜土猪肉换成了低价冻肉，合格的品牌大米换成了不符合食品安全标准的小厂散装米，就连每天采购的时令蔬菜，都故意比批发市场均价高两到三毛一斤，转头把差价装进自己口袋。

深挖李某堕落的根源，首先是思想认知出现了根本性偏差。在李某看