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2026年劳务员证考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据2025年修订的《建筑劳务用工管理规定》，建筑施工企业应当自劳务人员进场之日起（）内完成建筑工人实名制信息登记，并上传至全国建筑工人管理服务信息平台。

A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日

答案：A

解析：新规明确要求劳务人员进场3个工作日内完成实名制登记，包含身份信息、技能等级、劳动合同、安全教育记录等核心内容，未按时登记的项目不得开工。

2.依据《劳动合同法（2024修正）》，连续订立（）次固定期限劳动合同，且劳动者不存在法定过失性辞退、医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作、不能胜任工作经培训调岗仍不能胜任的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.2B.3C.4D.5

答案：A

解析：2024年修正版《劳动合同法》延续了连续两次固定期限劳动合同后续订的无固定期限合同订立规则，劳务员需在合同到期前30日主动核实劳动者符合订立条件，书面征询劳动者订立意向。

3.按照《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用足额拨付至（），拨付周期不得超过1个月。

A.施工总承包单位基本账户B.施工总承包单位农民工工资专用账户