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- 2026-07-09 发布于湖北
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人力资源管理工具——绩效考核
部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例
说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对KPI指标
核的有效补充。表格中各项内容仅供参考，企业可根据实际需要进行一些调整，但是整体框架应该予以完整的保留，确保考核的常规性系统性
科学性。
部门部门责任人考评期第____月份
KPI指标（
％）
本月达成情况达成情况评价
常规KPI指累计目标达
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