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（标准制度）绩效考核面谈表-绩效考核KPI管理制度模板电子版下载.pdfVIP

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  • 2026-07-09 发布于湖北
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（标准制度）绩效考核面谈表-绩效考核KPI管理制度模板电子版下载.pdf

    绩效考核面谈表

    部门职位姓名考核日期

    年月日

    工作成功的方面

    工作中需要改善的地方

    是否需要接受一定的培训

    本人认为自己的工作在本部门和全公司

    中处于什么状况

    本人认为本部门工作最好、最差的是谁？

    全公司呢？

    对考核有什么意见

    希望从公司得到怎样的帮助

    下一步的工作和绩效的改进方向

    面谈人签名：日期：

    备注：

    说明：

    1：绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工

    的业绩；

    2：绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。

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