原创力文档餐饮运营经理绩效考核细则
1考核适用范围与周期
1.1适用范围：本细则适用于品牌所有全职在岗的餐饮运营管理人员，包括单店运营经理、区域运营经理，门店投资人兼任运营经理的参照本细则执行。其中单店运营经理考核指标以单店运营数据为核算依据，区域运营经理以管辖区域内所有门店的加权平均运营数据/整体汇总数据为核算依据。
1.2考核周期：分为月度考核、季度考核、年度考核三类：
①月度考核：核算周期为当月1日至当月最后1日，次月5日前完成全部考核流程，结果应用于当月绩效工资发放；
②季度考核：核算周期为自然季度，考核结果应用于季度奖金发放；
③年度考核：核算周期为自然年度，考核结果应用于年度调薪、晋升
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