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薪酬体系设计方案
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第一章总则
第一条薪酬释义：
薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的
技能与经验。
第二条适用范围：公司全体正式员工。
第三条目的：
适应公司组织结构调整的要求，使员能够与公司共同分享发展所带来的收益，
把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来，增强薪酬的
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