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2026年职业发展规划师考试试卷及答案

第一部分：职业道德与基础理论

一、单项选择题（每题1分，共15分）

1.职业发展规划师在服务过程中，其首要的职业道德准则是：

A.保持专业胜任能力

B.尊重来访者的自主权

C.为来访者争取最大利益

D.严格遵守保密原则

答案：B

2.根据舒伯（Super）的生涯发展理论，个体在“建立期”（25-44岁）的核心任务是：

A.发展自我概念，进行职业探索

B.巩固已有地位，寻求晋升机会

C.面对退休，发展新的社会角色

C.维持现状，减少工作投入

答案：B

3.霍兰德（Holland）职业兴趣理论中的“社会型”（S型）个体，其典型特点是：

A.喜欢观察、学习、分析、评估和解决问题

B.喜欢与人交往，不断结交新朋友，善言谈

C.追求权力、权威和物质财富，具有领导才能

D.愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强

答案：B

4.在职业咨询中，“非指导性”或“以来访者为中心”的咨询模式，其理论主要来源于：

A.阿尔伯特·班杜拉

B.卡尔·罗杰斯

C.约翰·克朗伯兹

D.唐纳德·舒伯

答案：B

5.评估职业价值观时，最常使用的工具是：

A.MBTI性格类型指标

B.斯特朗兴趣量表

C.职业锚测试

D.价值观卡片分类

答案：D

6.职业发展规划师在服务企业客户时，进行组织职业生涯管理（OCM）的核心目标是：