有声文化公司内部讲师选拔及培训管理制度.docx

有声文化公司内部讲师选拔及培训管理制度

第一章总则

1.1制定目的

为规范公司内部讲师选拔、聘任、培养、授课、考核及培训落地全流程管理工作，统一内部讲师准入标准、授课规范、培训实施及动态管理机制，解决有声文化行业企业常见的内部师资零散、授课质量参差不齐、培训内容与岗位脱节、讲师激励不足、培训管理无闭环等实际问题。充分挖掘公司内部优质人才资源，依托资深员工、业务骨干、管理干部的岗位实操经验，搭建适配音频内容制作、新媒体运营、商务拓展、职能管理等岗位的内部培训体系，实现专业技能、岗位经验、工作方法、企业文化的内部传承，持续提升全员岗位能力与综合素养，降低外部培训成本，结合公司经营发展与人才培养