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督查员岗位职责及管理条例

一、岗位职责

（一）岗位基本定位

督查员岗位是单位落实上级决策部署、保障内部合规运行、督促任务落地见效的核心监督岗位，隶属于单位督查管理部门，接受督查部门负责人与单位分管领导双重管理，根据工作层级分为高级督查员、普通督查员、助理督查员三个层级，根据业务方向分为安全生产督查、项目督查、行政作风督查、财务合规督查等岗类，所有督查员需遵循通用岗位职责，同时履行对应层级、对应岗类的专项职责。

（二）通用岗位职责

1.日常合规督查职责

对单位各部门、各岗位日常工作的合规性开展全维度督查，覆盖行政办公、业务运营、财务管理、项目管理、安全生产、服务保障、廉政建设全领域，核心工作要求为：每月对不少于80%的核心业务节点开展抽查，每季度实现100%核心岗位合规督查覆盖，非核心岗位每半年实现100%全覆盖；每日开展不少于2次在岗情况突击抽查，重点核查脱岗、漏岗、慵懒散拖、违规办公、公器私用等问题，每月梳理在岗率统计数据并公开通报；对单位各类会议议定事项、上级公文落实要求，在会议结束/公文签收后3个工作日内梳理责任清单，明确责任主体、时间节点，纳入后续督查台账。对办公区、生产区、项目现场、经营网点等物理区域开展常态化巡查，核心风险区域（涉密机房、危化品存储区、财务金库、特种设备作业区、舆情高发服务区）每日巡查不少于2次，一般区域（普通办公区、公共服务区、后勤保障区）每周巡查不少