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- 2026-07-11 发布于江苏
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生产绩效管理;单元;Unit1:生产绩效概论;Q—品质;生产管理的本质;对于生产管理来说,绩效是指生产部门人员完善本身业务技能,提升生产率的过程和行为,也是被企业认可的工作总结与成果。因此:
生产主管的绩效管理涉及:
(1)绩效管理;
(2)绩效管理。;工作业绩;;绩效计划(P)
活动:与员工一起确定
绩效目标与计划;绩效管理的意义;学习重点;战略和愿景;战略目标;当代绩效管理的工具;KPI:
核心业绩指标(KeyPerformanceIndicator)
指影响企业战略,总体业绩的某些核心领域的指标。
CPI:
普通业绩指标(CommonPerformanceIndicator)
指影响企业基础管理的某些指标,对KPI指标的补充。;业绩成果;BSC运作原理;目标管理的定义:
MBO是一种成果取向的绩效评核方法,其实施环节涉及全企业性的目标设定(目标展开及目标面谈)、定期检讨、自我评核、主管评核及绩效反馈,是一种纵向的部门别管理。
成果取向是以抓重点、抓终端、分层负责为标准。
目标管理的类型:
分配工作因人而异:个人为中心的目标管理
小组工作性质相似:组织为中心的目标管理;量表法通常做维度分解(例如生产率、质量、工作知识、可信度、勤勉性、独立性等),并沿各维度划分等级(如优、良、中、差
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