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职业健康管理员职责

一、制度体系建设与合规统筹职责

牵头依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《用人单位职业病危害防治八条规定》等现行法律法规、国家标准，结合本单位生产规模、工艺特性、职业病危害风险等级，建立健全全覆盖的职业健康管理制度体系，制定并动态更新年度职业病防治计划与实施方案，明确各部门、各岗位职业健康管理权责，落实职业健康管理责任制。需建立完善的核心制度包括：职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防护设施维护检修制度、个人职业病防护用品管理制度、职业健康监护制度、职业健康宣传教育培训制度、职业病危害隐患排查治理制度、急性职业病危害事故应急救援预案等。制度体系每年至少开展1次合规性评审与修订，当国家法律法规更新、单位生产工艺调整或发生职业健康事件后，10日内完成针对性修订，确保制度持续符合合规要求。

负责落实建设项目职业卫生“三同时”法定要求，参与建设项目可研、设计、施工、验收全流程管理，配合开展建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计、控制效果评价，组织推动职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，未完成竣工验收的建设项目不得擅自投入生产使用。

负责统筹本单位职业健康相关行政许可、备案与申报工作，严格落实申报时限要求：新建、改建、扩建项目竣工验收完成后30日内，完成职业病危害项目首次申报；当生产工艺、