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职业健康监护评估表

评估维度

评估项

评估标准与方法

责任部门/责任人

评估周期

判定准则（符合/待改进/不符合）

佐证材料要求

整改要求时限

一、制度体系建设（15%）

1.职业健康监护管理制度完备性

需包含：上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查管理流程，职业健康档案管理，检查结果告知与异常处置，职业禁忌证调离，监护经费保障，责任追责7项核心内容，缺1项扣2分，内容与《用人单位职业健康监护监督管理办法》不符每项扣1分

职业健康管理部门/主要负责人

年度

缺2项及以上为不符合，缺1项为待改进

正式发布的制度文件、发文审批记录，制度内容与法规条款对照表

15个工作日

2.岗位职业健康监护清单匹配性

覆盖所有接触职业病危害因素的岗位，岗位清单与职业病危害因素申报清单、日常监测岗位清单一致，匹配度100%为符合，每低5%扣2分；清单需明确各岗位接触危害因素名称、接触水平、监护周期、检查项目，信息缺漏每项扣1分

职业健康管理部门/车间负责人

季度

匹配度90%为不符合，90%-99%为待改进

岗位危害因素识别记录、职业病危害申报回执、岗位监护清单

10个工作日

3.经费保障制度落实

职业健康监护经费纳入年度安全生产/职业健康专项预算，预算金额不低于上年度实际支出的110%（人员新增、危害因素变化需同步上调），经费使用专账管理、无挤占挪用，预算未设置为不符合，专账记录不全为待改进