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职业病管理员制度及职责

第一章总则

第一条制定目的

为规范用人单位职业病防治管理工作，落实职业病预防主体责任，保障劳动者职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规要求，结合用人单位实际运营特点，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于中华人民共和国境内存在职业病危害因素的各类用人单位，包括但不限于矿山、化工、冶金、建材、机械制造、电子制造、医疗卫生、核技术应用等行业领域的企业、事业单位和个体经济组织。劳务派遣人员、外包作业人员的职业病管理纳入用人单位统一管理范畴，适用本制度。

第三条岗位设置要求

1.职业病危害风险分类为严重的用人单位，劳动者人数超过100人的，应当设置独立的职业卫生管理机构，配备至少2名专职职业病管理员，且至少1名具备中级及以上职业卫生相关专业技术职称；劳动者人数100人以下的，配备至少1名专职职业病管理员。

2.职业病危害风险分类为一般的用人单位，劳动者人数超过200人的，配备至少1名专职职业病管理员；200人以下的，可配备兼职职业病管理员，但需确保其职业卫生管理工作时长不低于总工作时长的60%。

3.职业病管理员应当具备高中及以上文化程度，熟悉职业病防治相关法律法规，经应急管理部门、卫生健康部门组织的职业卫生专业培训并考核合格，取得职业卫生培训合格证书后方可上岗。