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技能培训管理办法细则

一、总则

（一）目的。为规范单位技能培训管理，提升员工队伍整体技能水平，满足生产经营、技术升级对技能人才的需求，根据国家《职业技能提升行动方案》《企业职工培训规定》相关要求，结合本单位实际，制定本细则。

（二）适用范围。本细则适用于本单位全体在岗正式员工、劳务派遣人员、新入职试用人员、见习人员，所有纳入本单位岗位管理的技能类培训活动均按照本细则执行。

（三）基本原则

1.按需施教、以用促学。所有培训项目均围绕岗位技能缺口、生产经营需求设计，杜绝无针对性的形式化培训，坚持培训内容贴合岗位实际、培训成果服务生产一线。

2.分类分层、精准施策。根据不同岗位类型、不同技能层级员工