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技能人才评价规范（试行）

1总则

1.1制定目的

为深入推进技能人才评价制度改革，健全覆盖劳动者终身职业技能培训体系的评价制度，破除技能人才成长成才的体制机制障碍，充分发挥评价对技能人才培养、使用、激励的导向作用，保证技能人才评价工作科学化、规范化、标准化，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》等国家政策要求，制定本规范（试行）。

1.2适用范围

本规范适用于各类企业、经人力资源社会保障部门备案的社会培训评价组织、技工院校、职业院校开展的职业技能等级认定、专项职业能力考核、企业特有岗位技能评价等各