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行政与人力资源管理程序.doc

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    行政与人力资源管理程序

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    1目的

    准确识别从事影响质量活动之岗位人员的能力需求，提供满足各岗位要求的合适人员，为员工提供公平、公正的工作环境，培养员工的敬业精神，以合理的人员配备，保证公司质量目标的实现。

    2适用范围

    广州XXXX物业有限公司各个部门

    3职责

    3.1总经理负责对公司人力资源的合理配置提供必要的保证。

    3.2行政与人力资源部负责公司人力资源的管理。

    3.3各部门负责人负责本部门的人力资源

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