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离退休人员管理实施细则

第一章总则

第一条为规范离退休人员管理服务工作，保障离退休人员合法权益，落实离退休人员政治待遇、生活待遇，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》及国家、地方相关政策规定，结合本单位实际，制定本细则。

第二条本细则适用于本单位按照国家法定条件办理离休、退休手续，且人事关系由本单位管理的人员。提前退休、退职人员参照本细则执行，上级另有规定的从其规定。

第三条离退休人员管理工作坚持“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的原则，遵循以下工作要求：

（一）坚持以人为本，贴合离退休人员实际需求，突出精准化、个性化服务；

（二）坚持政策落地，严格执行国家及地方各项离退休待遇规定，不随意调整、不违规执行；

（三）坚持分级负责，单位离退休管理部门统筹协调，各基层单位（部门）配合落实具体服务事项，形成工作合力；

（四）坚持正向引导，鼓励离退休人员发挥优势作用，参与单位建设和社会公益活动。

第四条单位设立离退休人员管理工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管人事、后勤的领导任副组长，人事、财务、工会、后勤、医务等部门负责人为成员，负责统筹离退休管理重大事项决策、资源调配、工作考核。领导小组下设办公室（设在人事部门，以下简称“离退休管理办公室”），配备专职管理人员，其中离休人员按1:10比例配备、退休人员按1:15