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- 2026-07-19 发布于江西
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第
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人才盘点实施方案
盘点目标
为塑造公司的核心竞争力，对当前公司的人才数量、人才质量和效率进行盘点，提前对公司发展、关键岗位的招聘、继任计划等做出决策，从而为公司识别、培养出一批优秀的人才队伍。
盘点对象
公司各部门关键岗位（包括管理岗、核心业务岗、接班人、高潜力人员）
组织与职责
为了保证人才盘点工作得以顺利有效的推进，确保各个环节切实落地，特成立年度人才盘点工作组，包括组委会、组织策划组以及推进实施组，各组织成员及职责如下：
组织
成员
职责
人才盘点组委会
总经办
年度人才盘点方案审批
人才盘点过程指导与监督
年度人才
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