《企业绩效评价标准(2025版)》气象单位细则.docxVIP

《企业绩效评价标准(2025版)》气象单位细则

第一章总则

为深入贯彻落实国家关于气象事业高质量发展的战略部署，适应新时代气象现代化建设要求，进一步完善气象单位绩效评价机制，引导气象单位提升核心业务能力、科技创新水平和社会服务效益，根据《企业绩效评价标准(2025版)》的总体框架与原则，结合气象行业特点与业务特性，特制定本细则。本细则旨在构建一套科学、规范、客观、公正的评价体系，全面衡量气象单位在预报预测、防灾减灾、科技创新、公共服务及运营管理等方面的综合绩效，充分发挥绩效评价的导向和激励作用，推动气象事业更好地服务于经济社会发展与国家安全。

本细则适用于各级气象事业单位、气象相关国有企业及承担公共气象服务职能的混合所有制企业。绩效评价工作遵循以下基本原则：坚持公共服务导向，突出防灾减灾救灾第一道防线作用；坚持科技引领，强化核心技术攻关与成果转化；坚持客观公正，以数据为支撑，确保评价结果真实可信；坚持分类实施，根据不同单位职能特点设置差异化指标；坚持激励约束并重，将评价结果与资源配置、薪酬分配紧密挂钩。

第二章基础业务评价

基础业务是气象单位的立身之本，主要评价单位在气象监测、预报预测及核心业务系统运行方面的能力与质量。该部分权重设定为35%，是衡量单位履职效能的关键维度。

第一节气象监测能力评价

气象监测数据的准确性、及时性与完整性是后续所有气象服务的基础。评价重点聚焦于综